В состав общего собрания работников учреждения входят все работники детского сада.

Постоянный коллегиальный орган самоуправления.

Общее собрание работников Учреждения принимает решения по вопросам, отнесенным действующим законодательством к компетенции Общего собрания: 

1) обсуждает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка; 

2) принимает Устав ДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию; 

3) обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Коллегиальный, постоянно действующий орган, объединяющий всех педагогических работников детского сада, рассматривает вопросы образовательного процесса.

Компетенция Педагогического Совета ДОУ: 
1) принятие локальных нормативных актов; 
2) определение направления образовательной деятельности ДОУ; 
3) принятие Основной общеобразовательной программы дошкольного образования и Программы развития ДОУ; 
4) рассмотрение и принятие направления образовательной и воспитательной работы с детьми в группах, а также все направления деятельности по содержанию, методам и формам образовательной деятельности; 
5) рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников; 
6) принятие плана работы ДОУ на учебный год; 
7) принятие календарного учебного графика и учебного плана ДОУ; 
8) принятие решений о поощрении педагогов за профессиональные достижения; 
9) ведение протоколов своих заседаний; 
10) решение других вопросов, не отнесенных Уставом и локальными нормативными актами к компетенции иных органов управления.

Постоянный коллегиальный орган самоуправления детского сада.

В состав Совета родителей входят председатели родительских комитетов групп или специально выбранные представители общественности, по 1 человеку от каждой группы.

Компетенция Совета родителей:

1) получение информации о выполнении бюджетного финансирования ДОУ;

2) выступление с предложениями о совершенствовании образовательной деятельности;

3) обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

4) обеспечение взаимодействие администрации ДОУ, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

5) содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, вынесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга;

6) обращение к заведующему о введении платных образовательных и иных услуг;

7) участие в обсуждении локальных нормативных актов ДОУ, касающихся прав и обязанностей воспитанников;

8) обращение к заведующему с предложением о внесении изменений (дополнений) к Уставу и в локальные нормативные акты ДОУ;

9) участие в решении вопросов по расходованию средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе при предоставлении платных образовательных и иных услуг, на нужды ДОУ;

10) внесение предложений по организации работы педагогического, и обслуживающего персонала ДОУ;

11) заслушивание докладов заведующего о результатах образовательной деятельности и перспективах развития ДОУ;

12) выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующим в конфликтных ситуациях.

Комиссия является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми ею регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комиссии.